AI CV-analyzer

• Een app builder of coding agent
• Een API-sleutel van een AI-aanbieder, met een uitgavenlimiet
• Een paar geanonimiseerde voorbeeld-CV's en vacatures om mee te testen

• De sollicitant beslist zelf: de tool geeft advies, geen score of oordeel
• CV's worden niet opgeslagen
• De AI-aanroep gebeurt op de server
• Maximale lengte van invoer

Een frontend met twee tekstvelden, een server-route die de AI-aanbieder aanroept met een vaste prompt, en een resultaatpagina. Geen database, dus geen opslag van CV's.

1. 1

   De prompt ontwerpen

   Test de prompt eerst los in een AI-assistent tot de output goed is.

   Vergelijk dit CV met deze vacature. Geef JSON met: matches (eis + waar in het CV onderbouwd), gaps (eis + waarom niet aangetoond), improvements (max 5 concrete verbeteringen voor het CV). Geef geen score en geen oordeel over de geschiktheid van de persoon.

2. 2

   De app bouwen

   Laat een app builder of coding agent de interface en een server-route bouwen. Vraag expliciet dat de API-sleutel alleen op de server gebruikt wordt.

3. 3

   Output tonen

   Toon matches, gaps en verbeteringen in drie duidelijke blokken. Toon AI-output als tekst, niet als HTML.

4. 4

   Grenzen instellen

   Voeg een maximale lengte toe voor CV en vacature, en een limiet op het aantal verzoeken per bezoeker.

• Test met een CV dat duidelijk wel en een dat duidelijk niet past.
• Test met een lege en een extreem lange invoer.
• Controleer of de output nooit een oordeel over de persoon bevat.

• Zet de app op een platform dat server-routes ondersteunt, en stel de API-sleutel in als environment variable.

• Laat de gebruiker een verbeterde versie van een CV-onderdeel genereren.
• Voeg een motivatiebrief-assistent toe.
• Bied een versie aan die met een lokaal model draait voor maximale privacy.